Создание службы охраны труда в организации
Работодатели, осуществляющие производственную деятельность с числом сотрудников более пятидесяти человек, обязаны создать службу по охране труда или назначить ответственного специалиста. Это не просто формальное требование, а ключевой момент в обеспечении безопасности и здоровья работников. Какие шаги необходимо предпринять для создания такой службы, как определить задачи и функции специалистов по охране труда и кто будет нести ответственность за обеспечение безопасных условий работы — эти вопросы рассмотрим в статье! Если у работодателя больше пятидесяти сотрудников , то создание службы охраны труда становится обязательным. Предприятию следует организовать эту службу как отдельное подразделение. Важно учесть уровень опасности на производстве, профессиональные риски и виды работ, связанные с повышенной опасностью.
Статья ТК РФ предписывает создавать службу охраны труда в обязательном порядке, если организация, на которой работает более 50 человек, занимается производственной деятельностью. Либо вместо службы охраны труда допускается ввести должность специалиста по охране труда ч. Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утверждены Приказом Минтруда России от Чтобы определить численность специалистов по охране труда и структуру службы, рекомендовано исходить из возлагаемых на нее задач и функций , а также из основных должностных обязанностей работников службы п. В указанных Рекомендациях приведены подробный порядок определения нормативной численности работников службы охраны труда и методика расчета численности работников.
Работодатель обязан создать систему управления охраной труда абз. В частности, необходимо распределить обязанности в этой сфере между сотрудниками или передать функции по охране труда сторонней организации. Рассмотрим, распространяются ли эти требования на небольшие компании, не связанные с вредными производствами.
